为了加强对学院学生干部队伍的管理和培养，提高学生干部队伍素质，充分发挥学生干部的作用，进一步促进优良学风建设，现结合我系实际，制定本办法。
（一）学生干部系指在校、学院、班级党团组织、学生会、学校社团等组织中担任职务的学生；
（二）我系学生依照此办法竞选学院、班级学生干部（大四学生除外），竞选学校学生干部，按照学校有关规定执行。
（一）坚持四项基本原则，遵守国家法律法规和校纪校规，尊敬师长，团结同学；
（二）作风正派，责任心强；学习认真刻苦，各科成绩合格；
（三）组织管理能力较强，工作积极主动，有奉献精神，自愿为同学服务；
（四）有创新精神，积极为集体建设出谋划策；
（五）顾全大局，团结合作，身心健康，群众基础好。
学生组织和学生干部岗位。根据学院的发展和需要，可以增加岗位职数
1、班级干部：团支部书记（兼组织委员）、宣传委员、班长、学习委员、文体委员、生活委员；
2、学院分团委干部：分团委副书记（兼组织部长）、宣传部长、青协会长；
3、学院学生会干部：学生会主席、学习部长、文体部长、生活部长、女生部长、网络信息部长。
学生干部产生的顺序和方式
1、先产生各班级学生干部，后产生学院分团委干部和学生会干部；
2、班级干部产生方式：首先公布干部岗位、职责及任职条件，学生根据要求自愿
填报拟竞选岗位，经辅导员和班主任对申报者进行资格审查后，由辅导员和班主任组织班会对公开竞选者进行投票选举，选举结果报系领导审定后公布；
3、学院分团委及学生会干部产生方式：竞选学院学生干部须从各班委相应的职务中产生。即分团委副书记在团支部书记中产生；宣传部长从宣传委员中产生；学生会主席从班长中产生；各部部长从相应的委员中产生；网络信息部及青协负责人，学生自愿填报竞选。学院学生干部竞选由辅导员组织各班级干部、党员和学生代表组成的选举大会对竞选者进行投票选举，选举结果报学院领导审定后公布；
4、学院分团委和学生会各部干事，由各班委相应干部担任。
学院学生干部每学年进行一次换届，为每年的10月中旬进行。学生干部实行动态管理，任期内如有下列情形之一的，经辅导员审核，报学院领导批准，将其免职或撤职。干部岗位空缺通过补选产生。
（一）言行违反四项基本原则，政治上不能与党中央保持一致者；
（二）违反国家法令法规和校纪校规，造成不良影响，受到通报批评（含通报批评）以上处理或处分者；
（三）一学期内无故旷课达三次以上者；
（四）一学期累计三次无故缺席干部例会者；
（五）搞不团结，互相拆台，使工作不能顺利开展或集体利益及声誉受到损害者；
（六）从事其他与学生干部身份不符的活动，损害集体利益或信誉者；
（七）不能履行职责或不能胜任所担任职务者。
（一）学生干部由辅导员具体负责，班主任协助管理；
（二）各学生组织应根据学生干部岗位职责，制定年度工作计划，明确分工和要求，并向全学院同学公布。同时，各学生组织应建立健全会议、决策、协调、信息通报制度，各学生组织主要负责人应定期向学院分管学生工作领导汇报工作；
（三）按照干部岗位职责要求，每年9月份进行学生干部考核；
考核由个人自评、组织测评（由辅导员、班主任牵头，组织学生干部、学生代表参加评议与测评）、学院领导考评三个方面综合考核，实事求是，客观公正，考核结果列入学生干部档案，并在一定范围内公布。获考评优异者，直接选评为学校和学院优秀学生干部。在任职期间，工作积极主动，认真履行岗位职责，工作上起到模范带头作用，学生反映良好的干部，可适当放宽有关任职条件。
本办法从二〇〇七年九月一日起实施。
智能体育工程学院学生干部考核细则(试行)
序号
考核
指标
考核内容
分值
扣分说明
加分说明
一
表率
作用
(30分)
上课、活动出勤
5分
缺勤一次扣2分，迟到早退各扣1分。
尊师重教
课堂不配合老师教学，遇到老师不主动问候各扣1分。
坚持一帮一活动加2分。
校纪校规
10分
卫生检查不起床、早锻炼不出操、无故不参加活动、会议、违章使用电器等一次各扣2分。
主动参加大型活动并取得名次各加2分。
寝室卫生
检查一次不合格扣1分，平时抽查一次不合格扣1分。
文明卫生寝室另加2分,校级文明寝室加3分。
生活朴素
抽烟、喝酒、打架、传播不健康图影、说脏话、铺张浪费、晚归、不归一次各扣1分。
考试违
纪作弊
取消考评资格
二
工作
态度
（20分）
工作思路
工作无计划、无具体措施、无总结各扣2分。
工作积极性
不主动开展工作、不主动联系群众、不主动宣传沟通、不主动服务同学、不主动采取措施各扣2分。
精神面貌
各部门成员工作不协调、工作有畏难情绪、工作中缺乏威信各扣3分。
三
绩效
（40分）
会议制度
各部门不按时组织会议、无会议记录、无会议决议各扣2分。
组织活动
各部门不按时组织活动、不及时报道活动新闻各扣2分
上学校网新闻一次加2分，上系网站一次加1分
开拓创新
各部门活动内容无新意扣2分，活动目的、活动意义不明确各扣1分。
工作成效
班级、部门工作无明显进步、班级集体荣誉感不强、既定工作不能落实到位各扣3分。
班级获得表彰、通报表扬各加3、2分。班级四、六级通过率、出勤率、考场纪律、考试成绩合格率达标一项各加2分。
四
学习成绩（10分）
学习态度端正
学习生活没有规律、不参加晚自习、寝室内闲荡、大声喧哗各扣1分。
学习成绩优秀
挂科一门扣2分。排名后5名者扣2分，排名后6-10名扣1分。
四级通过加2分，六级通过加3分，学年综合排名前5名者加2分。
获一、二、三等奖学金各加4、3、2分。
注：1、学生干部考核满分100分，85分以上为优秀，60-84分为基本称职，60分以下为不合格；
2、学生干部考评每学年考核一次，考核结果录入档案；
3、考核分为三个层次：学生干部自评占35%、老师考评占40%、群众考评35%，总评成绩为最后考评成绩。
